Saya bekerja untuk perusahaan publik yang diakuisisi oleh perusahaan publik lain. Saya juga memiliki saham unit saham terbatas untuk perusahaan saya. Semua saham saya dijadwalkan rompi jauh setelah akuisisi selesai. Apa yang biasanya terjadi pada opsi saham yang tidak terpakai membatasi unit saham selama akuisisi. Saya menduga bahwa mereka akan digunakan untuk memberi saya saham yang sama nilainya dengan harga saham atasan saya yang baru, dengan tanggal pelelangan yang sama. Ada sejumlah kemungkinan hasil pada akuisisi. Ini termasuk namun tidak terbatas pada: 1) pelepasan penuh secara otomatis pada saat akuisisi, 2) pelepasan sebagian pada akuisisi dengan ketentuan untuk vestasi tambahan pada saat penghentian setelah akuisisi, 3) pelepasan sebagian atas akuisisi tanpa ketentuan untuk vestasi tambahan pada saat penghentian Setelah akuisisi Dan 4) tidak melakukan vesting atas akuisisi tanpa ketentuan untuk percepatan pasca akuisisi. Terlepas dari jawaban itu, saya masih penasaran untuk mendengar dari orang lain yang telah melalui skenario ini dan bagaimana hal itu berhasil bagi mereka, terutama jika itu bukan salah satu hasil yang dijelaskan dalam artikel yang terhubung di atas. Menurut dokumen Form 8-K yang diajukan secara publik untuk akuisisi tersebut, saya akan mendapatkan sejumlah saham tak terpakai yang sama dengan jadwal yang sama. Hebat Ini adalah pertanyaan bagus. Saya telah berpartisipasi dalam kesepakatan seperti itu sebagai karyawan, dan saya juga mengenal teman dan keluarga yang telah terlibat dalam proses buyout. Singkatnya: Bagian yang diperbarui dari pertanyaan Anda benar: Tidak ada satu perlakuan khas. Apa yang terjadi pada unit saham terbatas yang tidak terawasi (RSU), opsi saham karyawan yang tidak termanfaatkan, dan lain-lain bervariasi dari satu kasus ke kasus lainnya. Lebih jauh lagi, apa sebenarnya yang akan terjadi dalam kasus Anda seharusnya dijelaskan dalam dokumentasi hibah yang Anda (semoga) terima saat Anda menerbitkan saham terlarang di tempat pertama. Pokoknya, inilah dua kasus yang pernah saya lihat terjadi: Segera vesting semua unit. Segera vesting sering terjadi pada RSU atau opsi yang diberikan kepada eksekutif atau karyawan kunci. Dokumentasi hibah biasanya merinci kasus yang akan segera dilakukan vesting. Salah satu kasusnya biasanya adalah ketentuan Change inof Control (CIC atau COC), dipicu dalam pembelian. Kasus vesting segera lainnya mungkin terjadi saat karyawan kunci dihentikan tanpa alasan, atau meninggal dunia. Istilahnya beragam, dan sering dinegosiasikan oleh karyawan kunci yang cerdik. Konversi unit ke jadwal baru. Jika ada yang lebih khas dari hibah tingkat pekerja reguler, saya kira yang ini akan terjadi. Umumnya, dana RSU atau opsi hibah seperti itu akan dikonversi, dengan harga kesepakatan, ke jadwal baru dengan tanggal dan persentase vesting yang sama, namun sejumlah unit dan jumlah dolar atau harga strike baru, biasanya sehingga hasil akhirnya sama saja. Seperti sebelum kesepakatan. Saya juga penasaran apakah ada orang lain yang melalui pembelian, atau mengenal orang yang telah melalui pembelian, dan bagaimana perlakuan mereka. Terima kasih atas jawaban yang bagus. Saya menggali dokumen hibah saya, dan inti yang saya dapatkan darinya adalah bahwa semua hasil yang dijelaskan (ada dalam pertanyaan dan kesepakatan ini) mungkin: kisaran dari yang tidak begitu adil, sangat adil, dan Untuk kasus windfall. Kurasa aku harus menunggu dan melihat, sayangnya, karena aku bukan pegawai eksekutif tingkat C atau quotkeyquot. Ndash Mike Apr 20 10 at 16:25 Pergi melalui pembelian di perusahaan perangkat lunak - mereka mengubah opsi saham saya menjadi saham perusahaan baru pada jadwal yang sama sebelumnya. (Dan kemudian menawari kami paket baru dengan gaji baru dan bonus retensi, hanya karena mereka ingin mempertahankan karyawannya.) Ndash fennec 25 Apr 10 jam 17:40 Saya bekerja di sebuah perusahaan teknologi swasta kecil yang diakuisisi oleh perusahaan yang lebih besar. Perusahaan teknologi publik. Saham saya dipercepat 18 bulan, seperti yang tertulis dalam kontrak. Saya mengeksekusi saham tersebut dengan harga strike yang sangat rendah (di bawah 1) dan diberi jumlah saham yang sama di perusahaan baru tersebut. Dibuat sekitar 300.000 pra pajak. Ini terjadi pada tahun 2000. (Saya suka bagaimana pemerintah menganggap kita kaya tahun itu, tapi belum pernah menghasilkan angka itu sejak itu) menjawab Mar 29 11 at 12:17 Jawaban Anda 2017 Stack Exchange, IncBREAKING DOWN Takeover Sebuah pengambilalihan yang disambut baik, seperti akuisisi Atau merger, umumnya berjalan lancar karena kedua perusahaan menganggapnya sebagai situasi positif. Sebaliknya, pengambilalihan yang tidak diinginkan atau tidak bersahabat bisa sangat agresif karena satu pihak tidak berpartisipasi secara sukarela. Pengambilalihan yang Bermusuhan Perusahaan yang mengakuisisi dapat menggunakan taktik yang tidak menguntungkan, seperti serangan fajar di mana ia membeli saham substansial di perusahaan target begitu pasar terbuka, menyebabkan target kehilangan kendali perusahaan sebelum ia menyadari apa yang sedang terjadi. Manajemen perusahaan target dan dewan direksi mungkin sangat menolak usaha pengambilalihan melalui taktik seperti pil racun. Yang memungkinkan target pemegang saham membeli lebih banyak saham dengan harga diskon untuk mencairkan kepemilikan pengakuisisi dan melakukan pengambilalihan lebih mahal. Alasan Pengambilalihan Pengambilalihan hampir sama dengan akuisisi, kecuali istilah pengambilalihan memiliki konotasi negatif, yang mengindikasikan target tidak ingin dibeli. Perusahaan dapat bertindak sebagai penawar dengan berusaha meningkatkan pangsa pasarnya atau mencapai skala ekonomis yang membantu mengurangi biaya dan dengan demikian meningkatkan keuntungannya. Perusahaan yang membuat target pengambilalihan yang menarik termasuk perusahaan yang memiliki ceruk unik dalam produk atau layanan tertentu perusahaan kecil dengan produk atau layanan yang layak namun tidak mencukupi untuk perusahaan serupa di dekat kedekatan geografis di mana kekuatan gabungan dapat meningkatkan efisiensi dan perusahaan lain yang layak membayar juga Banyak untuk utang yang bisa dibiayai kembali dengan biaya lebih rendah jika perusahaan besar dengan kredit yang lebih baik mengambil alih. Upaya Pengambilalihan Hosti ConAgras Ralcorp ConAgra pada awalnya mencoba penjualan ramah untuk mengakuisisi Ralcorp pada tahun 2011. Ketika uang muka ditolak, ConAgra bermaksud untuk melakukan pengambilalihan yang tidak bersahabat. Ralcorp menanggapi dengan menggunakan strategi pil racun. ConAgra menanggapi dengan menawarkan 94 per saham, yang secara signifikan lebih tinggi dari harga 65 per saham Ralcorp diperdagangkan pada saat usaha pengambilalihan dimulai. Ralcorp menolak usaha tersebut, meski kedua perusahaan kembali ke meja perundingan tahun berikutnya. Kesepakatan itu pada akhirnya dibuat sebagai bagian dari pengambilalihan ramah dengan harga per saham 90. Pada saat ini, Ralcorp telah menyelesaikan spin-off divisi sereal Post-nya, menghasilkan harga yang ditawarkan oleh ConAgra secara signifikan lebih tinggi daripada penawaran sebelumnya. Tahun. Merger Dan Akuisisi: Memahami Pengambilalihan Persyaratan seperti serangan fajar, pil racun, dan obat nyamuk hiu mungkin tampak seperti film James Bond, tapi tidak ada yang fiktif tentang mereka - mereka adalah bagian dari dunia merger dan akuisisi (MampA). Memiliki saham di perusahaan berarti Anda adalah pemilik bagian, dan karena kita melihat konsolidasi sektoral yang lebih banyak dan lebih banyak, merger dan akuisisi adalah proses yang dihasilkan. Jadi, penting untuk mengetahui arti istilah ini bagi kepemilikan Anda. Merger. Akuisisi dan pengambilalihan telah menjadi bagian dari dunia bisnis selama berabad-abad. Dalam lingkungan ekonomi dinamis saat ini, perusahaan sering dihadapkan pada keputusan mengenai tindakan ini - bagaimanapun, tugas manajemen adalah memaksimalkan nilai pemegang saham. Melalui merger dan akuisisi, perusahaan dapat (setidaknya secara teori) mengembangkan keunggulan kompetitif dan pada akhirnya meningkatkan nilai pemegang saham. Ada beberapa cara agar dua atau lebih perusahaan dapat menggabungkan usaha mereka. Mereka dapat menjadi mitra dalam sebuah proyek, yang setuju untuk bergabung dan bergabung, atau satu perusahaan dapat langsung mengakuisisi perusahaan lain, mengambil alih semua operasinya, termasuk kepemilikan dan hutangnya, dan kadang-kadang mengganti manajemen dengan perwakilan mereka sendiri. Ini adalah kasus terakhir dari pengambilalihan tidak ramah yang dramatis yang merupakan sumber banyak kosa kata MampAs yang berwarna-warni. Ini adalah usaha pengambilalihan yang tidak bersahabat oleh perusahaan atau perampok yang sangat ditentang oleh manajemen dan dewan direksi perusahaan target. Jenis pengambilalihan ini biasanya merupakan berita buruk, yang mempengaruhi semangat kerja karyawan di perusahaan yang ditargetkan, yang dapat dengan cepat beralih ke permusuhan terhadap perusahaan yang mengakuisisi. Berkeringat seperti, Apakah Anda mendengar mereka axing beberapa lusin orang di departemen keuangan kami dapat didengar oleh pendingin air. Meskipun ada contoh pengambilalihan bermusuhan yang bekerja, umumnya mereka lebih sulit untuk melakukan merger daripada merger ramah. Ini adalah tindakan korporasi yang lebih umum terjadi di Inggris namun juga terjadi di Amerika Serikat. Saat penyerbuan fajar. Sebuah perusahaan atau investor bertujuan untuk membeli holding substansial dalam ekuitas perusahaan pengambilalihan dengan menginstruksikan broker untuk membeli saham segera setelah pasar saham terbuka. Dengan mendapatkan pialang untuk melakukan pembelian saham di perusahaan target (korban), pengakuisisi (pemangsa) masker identitasnya dan dengan demikian niatnya. Pengakuisisi kemudian membangun saham substansial dalam targetnya dengan harga pasar saham saat ini. Karena ini dilakukan pagi-pagi sekali, perusahaan target biasanya tidak mendapat informasi tentang pembelian sampai terlambat, dan perusahaan pengakuisisi sekarang memiliki kepentingan pengendalian. Di Inggris sekarang ada batasan dalam praktik ini. Saturday Night Special Sabtu malam khusus adalah usaha mendadak dari satu perusahaan untuk mengambil alih perusahaan lain dengan mengajukan penawaran tender kepada publik. Nama itu berasal dari kenyataan bahwa manuver ini biasa dilakukan selama akhir pekan. Hal ini juga telah dibatasi oleh Undang-Undang Williams di A. S. dimana akuisisi 5 atau lebih ekuitas harus diungkapkan ke Komisi Sekuritas. Pengambilalihan diumumkan secara praktis setiap hari, namun mengumumkan bahwa mereka tidak akan berarti semuanya akan berjalan sesuai rencana. Dalam banyak kasus, perusahaan target tidak ingin diambil alih. Apa artinya ini bagi investor Semuanya Ada banyak strategi yang dapat digunakan manajemen selama kegiatan MampA, dan hampir semua strategi ini bertujuan untuk mempengaruhi nilai target saham dengan cara tertentu. Mari kita lihat beberapa cara yang lebih populer bahwa perusahaan dapat melindungi diri dari predator. Ini adalah semua jenis yang disebut sebagai obat penolak hiu. Tindakan parasut emas menghambat pengambilalihan yang tidak diinginkan dengan menawarkan keuntungan yang menguntungkan bagi eksekutif puncak saat ini, yang mungkin kehilangan pekerjaan mereka jika perusahaan mereka diambil alih oleh perusahaan lain. Manfaat yang ditulis ke dalam kontrak eksekutif mencakup item seperti opsi saham. Bonus, pesangon liberal dan sebagainya. Parasut emas dapat bernilai jutaan dolar dan dapat biaya perusahaan mengakuisisi banyak uang dan karena itu bertindak sebagai pencegah kuat untuk melanjutkan dengan tawaran pengambilalihan mereka. Sebuah spin-off dari istilah pemerasan, greenmail terjadi ketika sebuah blok besar saham dipegang oleh perusahaan yang tidak ramah atau perampok, yang kemudian memaksa perusahaan target untuk membeli kembali saham tersebut dengan harga yang substansial untuk menghancurkan usaha pengambilalihan. Ini juga dikenal sebagai bon voyage bonus atau ciuman selamat tinggal. Ini adalah taktik dimana perusahaan target mengeluarkan sejumlah besar obligasi yang datang dengan jaminan bahwa mereka akan ditebus dengan harga lebih tinggi jika perusahaan tersebut diambil alih. Mengapa disebut makaroni pertahanan. Karena jika perusahaan dalam bahaya, harga penebusan obligasi meluas, seperti macaroni dalam pot Ini adalah taktik yang sangat berguna, namun perusahaan target harus berhati-hati agar tidak mengeluarkan banyak hutang sehingga tidak dapat melakukan pembayaran bunga. . Perusahaan pengambilalihan juga dapat menggunakan rekapitalisasi leverage untuk membuat diri mereka kurang menarik bagi perusahaan penawaran. Di sini, manajemen mengancam bahwa dalam hal pengambilalihan, tim manajemen akan mengundurkan diri sekaligus secara massal. Hal ini sangat berguna jika tim manajemen yang baik kehilangan mereka dapat membahayakan perusahaan secara serius dan membuat peserta lelang berpikir dua kali. Di sisi lain, pengambilalihan yang bermusuhan sering mengakibatkan manajemen dipecat, jadi efektivitas pertahanan pil orang sangat tergantung pada situasi. Dengan strategi ini, perusahaan target bertujuan membuat stok sendiri kurang atraktif bagi pengakuisisi. Ada dua jenis pil racun. Pil racun flip memungkinkan pemegang saham yang ada (kecuali perusahaan penawaran) untuk membeli lebih banyak saham dengan harga diskon. Jenis pil racun ini biasanya ditulis ke dalam rencana hak pemegang saham perusahaan. Tujuan dari pil racun adalah untuk mencairkan saham yang dipegang oleh penawar dan membuat penawaran pengambilalihan lebih sulit dan mahal. Pil racun ini memungkinkan pemegang saham untuk membeli saham pengakuisisi dengan harga diskon jika terjadi merger. Jika investor gagal mengambil bagian dalam pil racun dengan membeli saham dengan harga diskon, saham yang beredar tidak akan cukup diencerkan untuk menangkal pengambilalihan. Versi ekstrim dari pil racun adalah pil bunuh diri dimana perusahaan pengambilalihan dapat melakukan tindakan yang dapat menyebabkan kerusakan akhirnya. Dengan taktik sandbag, perusahaan target warung dengan harapan perusahaan lain yang lebih baik (seperti ksatria putih) akan melakukan upaya pengambilalihan. Jika manajemen karung pasir terlalu lama, mereka mungkin terganggu oleh tanggung jawab menjalankan perusahaan. Seorang kesatria putih adalah perusahaan (orang baik) yang berkomplot untuk memberikan tawaran pengambilalihan yang ramah kepada perusahaan target yang menghadapi pengambilalihan bermusuhan dari pihak lain (seorang ksatria kulit hitam). Ksatria putih menawarkan perusahaan target jalan keluar dengan pengambilalihan ramah. Lain kali Anda membaca siaran pers yang mengatakan bahwa perusahaan Anda menggunakan pil racun untuk mencegah usaha pengambilalihan, Anda sekarang akan tahu apa artinya. Lebih penting lagi, Anda akan tahu bahwa Anda memiliki kesempatan untuk membeli lebih banyak saham dengan harga murah. MampA memiliki seluruh kosa kata tersendiri. Diungkapkan melalui beberapa strategi yang agak kreatif yang digunakan dalam proses, seperti yang telah disinggung di atas. Mudah-mudahan dengan membaca artikel ini setidaknya Anda sedikit lebih bijak dalam dunia terminologi MampA yang aneh. Dengan memahami apa yang terjadi pada kepemilikan Anda selama pengambilalihan atau usaha pengambilalihan, Anda mungkin suatu hari bahkan menghemat uang. Jenis struktur kompensasi yang biasanya digunakan oleh hedge fund manager di bagian kompensasi mana yang berbasis kinerja. Perlindungan terhadap hilangnya pendapatan yang akan terjadi jika tertanggung meninggal dunia. Penerima manfaat bernama menerima. Ukuran hubungan antara perubahan kuantitas yang diminta dari barang tertentu dan perubahan harga. Harga. Total nilai pasar dolar dari seluruh saham perusahaan yang beredar. Kapitalisasi pasar dihitung dengan cara mengalikan. Frexit singkatan dari quotFrench exitquot adalah spinoff Prancis dari istilah Brexit, yang muncul saat Inggris memilih. Perintah ditempatkan dengan broker yang menggabungkan fitur stop order dengan pesanan limit. Perintah stop-limit akan.
No comments:
Post a Comment